Obligation d’emploi des personnes en situation de handicap

Toute entreprise de plus de 20 salariés est tenue de respecter une obligation d’emploi de travailleurs handicapés ou, à défaut, de payer une contribution financière à l’Agefiph/Urssaf. Chez Réseau Unicap, nous vous proposons une solution pratique et efficace : externaliser certaines prestations ou sous-traiter à nos partenaires spécialisés pour diminuer cette contribution, tout en respectant vos obligations légales.

Valérie M.

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Qu’est-ce que l’obligation d’emploi ?

L’obligation d’emploi consiste pour les entreprises de plus de 20 employés à employer des personnes en situation de handicap à hauteur de 6 % de leur effectif total, ou à opter pour des mesures compensatoires (aménagements, achats de services, contributions) si elles ne disposent pas des effectifs requis. Le non-respect de cette obligation se solde par une contribution Agefiph/Urssaf dont le montant peut être significatif.

Comment réduire votre contribution via Réseau Unicap

Réseau Unicap vous permet de diminuer votre contribution en vous donnant la possibilité de nous confier des contrats de prestation ou de sous-traitance avec nos structures adaptées et partenaires habilités. Grâce à ces contrats, une partie de votre obligation peut être couverte : vous transférez une fraction de votre devoir d’emploi à travers l’externalisation, ce qui se traduit par une baisse tangible de votre contribution financière.

Un exemple concret

Imaginons une entreprise de 50 salariés qui ne remplit pas son quota légal de recrutement. En ne recrutant aucune personne en situation de handicap, elle doit verser une contribution Agefiph élevée.
Si cette entreprise passe un contrat de prestation ou de sous-traitance avec Réseau Unicap ou un de ses partenaires pour 30 000 € HT, cela peut générer un « unité bénéficiaire » qui réduit une partie de la contribution, diminuant ainsi la somme à verser de façon substantielle.

Ce que Réseau Unicap met en place

  • Une étude personnalisée pour mesurer votre obligation d’emploi, évaluer ce qui vous manque et estimer les économies possibles.
  • Proposition de contrats de sous-traitance ou de prestation avec des structures habilitées pour couvrir une partie de cette obligation.
  • Accompagnement administratif : justificatifs, calculs des économies, correspondances avec l’Agefiph/Urssaf.
  • Transparence : vous savez précisément le montant de votre contribution avant et après recours à nos partenariats, pour prendre des décisions éclairées.

Pourquoi choisir Réseau Unicap

Parce que nous allions conformité réglementaire et optimisation financière. En plus de vous aider à satisfaire vos obligations légales, nous valorisons votre démarche éthique et sociale, en vous permettant de collaborer avec des structures spécialisées et en situation de handicap.

Passez à l’action

Ne laissez pas votre contribution financière s’alourdir inutilement. Contactez Réseau Unicap dès aujourd’hui pour un audit gratuit de votre situation, une estimation claire des économies possibles, et la mise en place rapide d’un partenariat adapté.

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